美国最大几家银行去年减员人数创下近十年来新高，高管们试图通过缩减这一通常最高昂的开支项目来控制成本。
截至12月底，摩根大通、美国银行、花旗集团、富国银行、高盛集团、摩根士丹利这六大银行员工人数总计109万，较去年同期减少了约10600人，创2021年以来最低水平。该群体上一次出现如此大规模的减员是在2016年，当时员工人数较前一年减少了约22000人。
如今，增效是华尔街的头等大事。大多数银行在疫情引发的交易潮期间招兵买马，到2022年市场开始剧烈降温后他们不得不裁员。最近，问题已演变为人工智能将如何取代人力。
富国银行是去年裁员力度最大的，截至年底，其员工人数为205198人，较去年同期减少了12000多人，员工数量为该行2008年金融危机期间收购Wachovia以来的最低水平。在周三的电话会议上，富国银行CEO称公司已连续22个季度裁员，他此前表示未来还会有更多动作。
同样处于转型期的花旗集团去年年底员工人数比2024年底减少了3000人。彭博周一报道称，该行本周将再削减约1000个工作岗位，首席执行官范洁恩在周三给员工的备忘录中也暗示会进一步裁员。
尽管如此，仍有一些公司在去年增加了人手。例如，高盛的雇员人数增长2%，达到47，400人，该行指出更高的薪酬支出是其总成本增长11%的主要原因。摩根士丹利也增加了约2500名员工，尽管其在3月份裁减了约2000人。
“技能需求在不断变化，因此我们会评估不同团队和部门所需的员工类型，”摩根士丹利首席财务官Sharon Yeshaya在周四的采访中表示。至于未来的潜在裁员，她表示“目前没有什么可谈的”。
摩根大通在过去五年中员工人数增长迅速，2025年再次增加，但速度为疫情爆发以来最慢。
美国银行则是在自然减员。首席执行官Brian Moynihan周三表示，他预计公司今年的雇员人数将会下降，并补充称：“我们只需决定不招人，让员工人数自然回落即可。”
首席财务官Alastair Borthwick表示，每当有人离职，银行都会评估是否需要填补该空缺。
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责任编辑：李桐
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